Droits
au travail

Le droit à l’égalité et au respect sont des droits fondamentaux, et nous respectons ces droits à titre d’employeur et de partenaire.
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Les produits d’Ardène sont fabriqués par des fournisseurs locaux et internationaux, et il relève de notre responsabilité de promouvoir le bien-être de tous – où que ce soit. Nous employons plus de 3 500 personnes au Canada, et nous maintenons des partenariats internationaux. Chacun de ces individus, à qui nous devons le succès de l’entreprise, mérite notre respect et notre gratitude.

Tous nos fournisseurs doivent s’engager à respecter le Code de conduite d’Ardène en ce qui concerne la responsabilité sociale, s’ils souhaitent entretenir des relations commerciales avec nous.

 

Voici quelques exemples de notre position par rapport aux droits au travail :

  • Les fournisseurs doivent s’engager à payer des salaires équitables à tous les travailleurs qui fabriquent les produits Ardène.
  • Les fournisseurs doivent s’engager à fournir des conditions de travail humaines et sécuritaires à tous les travailleurs.
  • Les fournisseurs doivent s’engager à ne jamais utiliser des mineurs, des prisonniers ou du travail en conditions d’esclaves (travail forcé) pour la fabrication de nos produits.
  • Les travailleurs doivent avoir accès aux mêmes opportunités d’emplois et de formation, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leurs opinions politiques, leur religion, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur activité syndicale ou leur niveau social.
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