Faire preuve de leadership en pleine conscience chez Ardène

Ardène s’engage à développer la pratique de la pleine conscience au sein de notre entreprise dans le but d’améliorer le bien-être de tous les membres de notre équipe. Ayant lancé notre programme de pleine conscience en 2018 dans le but de fournir aux membres de notre équipe des techniques pour aider à trouver un équilibre dans des situations difficiles et à réduire le stress, nous avons naturellement évolué pour intégrer la pleine conscience dans notre approche du leadership chez Ardène. Pour aider nos dirigeants à concrétiser cette vision, nous avons axé notre forum semestriel de développement du leadership sur le thème du leadership en pleine conscience. Le leadership en pleine conscience consiste à développer nos compétences en matière de conscience de soi au profit de l’équipe qui nous entoure. Il s’agit d’une pratique dans laquelle un leader s’engage à cultiver une attitude de présence, d’ouverture d’esprit, d’acceptation, d’introspection et d’appréciation dans les relations avec les membres de l’équipe. Cela accélère à son tour la croissance des comportements clés de leadership tels que la communication et la direction, ainsi que la responsabilisation, la compassion et la reconnaissance des autres. La pleine conscience est le fondement du leadership conscient; un cadre révolutionnaire axé sur le développement d’une culture du « nous » plutôt que d’une culture du « moi ». En appliquant ces concepts, nous créons un environnement dans lequel nos équipes peuvent tisser des liens significatifs, diriger avec intention et bienveillance et donner le meilleur d’elles-mêmes au travail et dans leur vie.

Leçon de CROI.ssance

Afin de développer une formation adaptée à nos leaders du siège social et des succursales, nous avons établi un partenariat avec Brain Spa : une entreprise qui offre un leadership axé sur la pleine conscience en milieu de travail. En s’appuyant sur des formations précédentes qui portaient sur la pratique de la pleine conscience au niveau individuel, Brain Spa a collaboré avec nous pour concevoir des outils pour aborder les défis de leadership en pleine conscience. Animée par Mme Miriam Bekkouche, la fondatrice de Brain Spa, la formation a inspiré nos leaders à découvrir l’avantage de placer la pleine conscience au cœur de nos styles de leadership personnels, tout en acquérant des outils pratiques et un modèle en quatre phases pour mener avec succès la pleine conscience, même dans des situations difficiles :

C : Concentrer son attention

R : Reconnaître l’expérience de l’autre

O : Ouvrir la porte sur l’apprentissage

I : Identifier la réussite à célébrer

Nos leaders ont appris de nouvelles façons de passer de « moi à nous » en appliquant une approche consciente afin de trouver des solutions plutôt que de réagir aux problèmes. Chaque défi auquel nous sommes confrontés représente une occasion de croissance, et adopter une approche consciente du leadership dans la gestion des situations difficiles peut faire toute la différence.

Notre engagement

Par-dessus tout, pendant la formation, nos leaders se sont engagés à soutenir la pleine conscience chez Ardène de manière authentique, inspirante et percutante. Ils ont été invités à signer une déclaration personnelle visant à devenir des leaders conscients, et en suivant quatre principes clé : la constance, l’engagement, la communauté et la compassion. Ils ont promis de garder la pleine conscience au premier plan et d’ouvrir la voie vers la réussite et le bien-être de tous les membres de notre équipe.